为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述精神，帮助年轻干部健康成长，卡子镇以“四项机制”为抓手，着力打造高素质、接地气、勇担当的年轻干部队伍。

强化学习培训机制。将年轻干部培训纳入干部教育培训年度计划，深入实施年轻干部专项培训计划。通过专题学习和交流研讨相结合的方式，切实强化年轻干部理想信念教育和纪律规矩意识；通过脱产培训和组织调训相结合的方式，不断提升年轻干部业务能力和工作水平。

优化导师帮带机制。建立导师“一对一”“一对多”帮带和谈心谈话制度，及时掌握年轻干部思想工作动态，做好心理疏导，帮助解决难题。结合干部特点特长和成长需要，对年轻干部实行轮岗锻炼和多岗位锻炼，有效提升年轻干部成长速度。

落实交流互动机制。创新开办“青年干部讲坛”，为年轻干部打造成长交流平台。成立年轻干部志愿者服务队，建立参与公益服务台账记录。通过技能比赛、现场观摩、交流互动等形式，促使年轻干部知行并进、知行合一。

健全实践锻炼机制。选派年轻干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳和疫情防控第一线，交办重点任务，教授工作方法，帮助年轻干部独当一面、担当重任，使干部在解决实际问题中积累经验、提升素质、增长才干。