9月1日，县委组织部组织召开2022年新录用公务员座谈会，各录用单位分管领导及34名新录用公务员参加会议。

会议强调，各录用单位要加强管理考核。严格落实《新录用公务员试用期管理办法》，抓实日常管理考核，将新录用公务员纳入网宣员队伍，全面提升文字写作能力。要加强帮带培养。严格实行导师帮带制，落实“一对一”帮带责任人，并根据各新录用公务员个人特点特长，搭建平台、创造条件，有针对性的安排到重点岗位实践锻炼，帮助他们在实际工作中积累经验、增长才干。要加强关心激励。全面开展谈心谈话，及时了解他们的思想、工作和生活状况，协调解决困难问题，做到政治上多关心、工作上多指导、生活上多帮助，让他们安心工作、舒心生活。

会议要求，各新录用公务员要磨砺坚强意志，增强干事本领。坚定扎根基层、奉献青春的理想信念，树牢自我磨炼意识，及时转换角色，主动到乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等一线最前沿磨砺、锻炼自己。要勤于学习思考，崇尚苦干实干。自觉向书本学习，主动向群众学习，虚心向老干部学习，学会做群众工作和处理疑难问题的方式方法，守得住清苦，沉得下心来，立足岗位踏实肯干。要严守法纪底线，勇于担当作为。自觉严守法纪规矩，坚决做到心有所畏、言有所戒、令行禁止，清清白白做人，用心用情干事，努力干出年轻人的精气神，为全县经济社会高质量发展贡献一份力量。