乡镇一线要在人才工作中做好“引、培、留”文章。“搭台引”，制定鼓励激励政策，吸引创业能人返乡，激活“归雁经济”；“择优培”，建立乡土人才信息库，实施梯队成长工程，见苗浇水、精准滴灌，强化“田秀才”“土专家”的培养；“用心留”，优化人才成长机制，做好识才爱才敬才服务环境的加法，解决后顾之忧，用心用情留住人才。

学习了省委人才工作会议精神，感受肩上沉甸甸的责任与担当。作为职业教育工作者，我要鼓足干劲，坚定信心，把握国家职业教育政策契机，秉承以人为本，德育为先的办学理念，以就业市场为导向，以服务区域经济设专业，坚持面向学生，面向技能，重视学生就业和可持续发展，以出口带入口，强化管理，丰富内涵，力争为办出白河特色职业教育添光彩，为助力乡村振兴提供人才支持，为生态绿色发展示范县贡献绵薄之力。

百年大计，教育为本。人才的培养，要从幼儿抓起。作为冷水镇中心幼儿园负责人，我将带领全体教职工深入贯彻省委人才工作会议精神，以提高保教质量为中心，教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培养幼儿的创新精神和实践能力，为幼儿提供安全、健康、丰富的活动环境，满足多方面发展的需要，为未来人才培养奠定基础。

省委书记刘国中在省委人才工作会议的讲话使我备受鼓舞、倍增干劲。作为一名基层专业技术人员，我感受到当今社会“尊重人才、重视人才、培养人才”的氛围越来越浓厚，人人渴望成才，人人努力成才，人人尽展其才，生活在这良好的环境中，热血沸腾、信心满满，我将持之以恒学习掌握各项才能，以更加饱满的热情投入到为人民服务的工作中去。

人才是企业发展的核心，也是为企业直接创造效益和财富的中坚力量。2021年企业大胆支持技术人员研发人无我有的浓香型辣椒籽油和花椒籽油，产品面市后销售火爆，为企业创造了巨大经济、社会效益。企业要长足发展，就必须学会发现人才、激励人才、善用人才和留住人才，让其最大限度地发挥才能，为公司所用、为社会造福。