为进一步推动“四比四创”主题实践活动落实落细，金银村多措并举用好用活公益性岗位资源，最大限度发挥公益性岗位作用，解决农村人居环境整治的突出疑难问题。

加强日常管理，夯实岗位职责。严格按照公益性岗位考核管理办法，通过集中培训，进一步明确各公益岗人员管护区域、管护目标，提高责任意识，坚决服从村“两委”的领导和管理，遵守日常管理制度，不缺岗、不顶岗，并对工作表现突出的公益岗人员进行表彰。要求各公益岗人员每周定期开展道路清扫、巡查管护、河道清理等工作，时时保持村内麻松路沿线、房前屋后、河道沟渠干净整洁。

加强专项整治，开展集中攻坚。村两委定期组织各公益性岗位在全村开展人居环境整治疑点难点集中专项整治，突出重点，全面整治村内“脏乱差”卫生死角。由村干部和驻村工作队带队，对公路、河道沿线、绿化地带垃圾、枯枝败叶、杂草等进行彻底清除，对院落、房前屋后乱搭乱建进行集中拆除，对随处堆放的木柴进行规范摆放整齐，严格按照人居环境整治“扫干净、摆整齐、改旱厕、清污淤”的要求开展集中专项整治。

加强日常监督，确保常态长效。为解决农村人居环境整治过程中治理易、保持难的问题。金银村要求各公益岗人员不仅要做好日常清扫，还要时时刻刻发挥监督作用，提醒群众做好户内环境卫生，确保群众不乱堆乱放、乱扔乱倒，提升全体村民人居环境整治参与意识，养成良好的卫生习惯，确保人居环境整治成效长效保持。

下一步，金银村将继续用活用好公益岗资源，发挥“456+X”工作机制作用，以更严格的工作标准、更扎实的工作作风、更务实的工作举措推进人居环境整治，切实改善群众生活环境。

（作者：李明星）

主编：陈小天

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