5月17日，县委常委、组织部部长谢应梅深入仓上、构朳等镇调研指导“乡村振兴特派员”工作。
在天宝农业园区、裴家社区、家朳村，谢应梅与镇村主要负责同志、“乡村振兴特派员”、包村干部和村“两委”成员进行座谈交流，详细了解“乡村振兴特派员”工作情况，实地查看由“乡村振兴特派员”指导开展的村集体经济发展、项目建设、基础设施规划等工作，对“乡村振兴特派员”取得的工作成绩给予充分肯定，并对下一步“乡村振兴特派员”工作提出落实要求。
谢应梅指出，创新实施“乡村振兴特派员”工作，将县直部门退出领导岗位干部、优秀年轻干部、专业技术干部选派到镇担任“乡村振兴特派员”，并将人事、工资、组织关系转移到镇，推动干部“向下流动”，有效解决了镇级干部力量不足问题，为乡村振兴持续注入强劲动能。希望“乡村振兴特派员”安心投身基层，充分发挥专业特长和技术优势，切实当好政策宣传、产业发展、党建指导、基层治理、民意调研“五大员”，在乡村振兴大舞台锻炼成长、担当使命、建功立业。
谢应梅强调，要抓实“乡村振兴特派员”选派、管理、保障等重要环节，营造人人支持特派员工作、个个参与乡村振兴的良好氛围，确保干部下得去、留得住、干得好，形成推动乡村振兴的强大合力。
01
要坚持精准选派
紧扣镇村需求和个人能力特长，组织县直部门党委（党组）广泛动员，采取“个人申请、单位推荐、组织审核”的方式，积极选派政治素质好、热爱农村工作、群众工作经验丰富、工作作风扎实的干部到镇担任“乡村振兴特派员”，确保精准选派、派需结合。
02
要严格考核管理
聚焦乡村振兴，差异化制定任务清单，推行“周纪实、季考核、年评定”机制，由镇党委和县委组织部双重管理，督促做好党建指导、产业发展、基层治理等工作，确保作用充分发挥。建立互帮互带机制，选派的老干部帮带镇上年轻干部、镇上的老干部帮带选派的年轻干部，促进年轻干部快速成长。
03
要用心服务乡村
“乡村振兴特派员”要稳住身、沉下心，严格工作标准，严守纪律要求，扛起责任担当，充分发挥自身特长和优势，大力争取项目资源，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，认真履行好指导基层党建、推动产业发展、参与基层治理、深入调查研究等工作职责，为乡村振兴加码助力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
作者：寇小敏
